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廣州伊米爾貿易有限公司
首飾設計師 8000以上
番禺| 經驗無要求| 學歷不限| 類型不限| 年齡:不限

亮點福利

    職位描述

    崗位職責: 1、負責公司產品的設計開發工作,獨立進行產品設計與開發,自主研發具有品牌識別代表的新產品。根據客戶需求設計出符合客戶的產品。 2、與工廠溝通打版開發事宜并協調處理技術、工藝問題 3、了解市場時尚流行趨勢,根據設計理念和市場需求,按照產品定位風格獨立完成產品設計與開發,先人一步發現將要流行的時尚單品; 4、對珠寶首飾設計有個人理解,敏睿設計思維、時尚觸覺和審美能力,良好的設計品位,熟悉國際國內流行時尚,對市場趨勢有較好把握; 任職要求: 1、大專以上學歷,首飾設計、藝術設計等相關專業; 2、2年以上珠寶行業的設計工作經驗,有歐美市場外貿設計經驗優先; 3、熟悉首飾設計的創意理念,熟悉珠寶首飾設計銀銅工藝制作,對珠寶首飾的打版及制作、工藝有較深的了解,具有很強的創新能力及產品的把控能力; 4、手繪設計功底扎實,對時尚潮流的洞察力強,能準確的把握流行趨勢; 5、具備較強的溝通、協調能力,團隊意識,有良好的敬業精神; 6、能熟練運用photoshop/Coreldraw/CDR / JCAD等珠寶首飾設計軟件。 7、有大型珠寶公司首飾設計或有設計師團隊帶領經驗。 面試時需帶上個人作品; 公司福利: 1、大小周。底薪+提成+績效獎金+團隊業績 2、公司每年不定期舉行春游、秋游等活動,組織省內外旅游, 3、豐富的生日福利、節日福利等 4、帶薪年假,年終獎金等。 5、良好的升值空間,根據崗位需求,公司不定期安排參加各項專業培訓,為自己的職業生涯添磚加瓦。 上班地點:番禺區市橋西環路105號創鼎盛商務大樓3樓318 號 工作時間: 大小周,上午9:00-12:00;下午13:30-18:30 乘車路線1:地鐵市橋站出口步行15分鐘

    聯系方式

    公司名稱:廣州伊米爾貿易有限公司
    面試地址:廣州市番禺區市橋西環路105號聚富大廈3320室 查看地圖
    聯系電話: 點擊查看

    公司招聘職位 (14)

    經驗3 年| 學歷高中| 廣州廣西,番禺 2025/8/15
    珠寶繪圖師 招10 人 8000以上
    經驗3 年| 學歷中專| 廣州番禺 2025/8/15
    首飾設計師 招2 人 8000以上
    經驗無要求| 學歷不限| 廣州番禺 2025/8/15
    經驗3 年| 學歷中專| 廣州番禺 2023/10/10
    高薪生產跟單文員 招2 人 4000以上
    經驗1 年| 學歷中專| 廣州番禺 2023/10/10
    經驗3 年| 學歷不限| 廣州番禺 2023/10/10
    經驗1 年| 學歷不限| 廣州番禺 2023/10/10
    經驗無要求| 學歷不限| 廣州番禺 2023/10/10
    經驗無要求| 學歷不限| 廣州番禺 2023/9/23
    倉庫文員 招3 人 4000以上
    經驗無要求| 學歷不限| 廣州番禺 2023/9/21
    經驗1 年| 學歷大專| 廣州番禺 2023/9/21
    倉庫打包員 招2 人 3500以上
    經驗2 年| 學歷中專| 廣州番禺 2023/9/21
    速賣通運營助理 招3 人 4000以上
    經驗無要求| 學歷大專| 廣州番禺 2023/9/21
    亞馬遜運營助理 招2 人 4500以上
    經驗無要求| 學歷大專| 廣州番禺 2023/9/21
    更多展開
    廣州伊米爾貿易有限公司
    公司規模
    50-99人
    公司行業
    金銀·珠寶·首飾
    廣州市伊米爾貿易有限公司成立于2016年,是一家全球化跨境電商公司。專注于珠寶首飾設計與銷售一體化。致力在全球市場塑造中國品牌珠寶首飾。 公司目前主營平臺有:亞馬遜、阿里巴巴國際站、速賣通及目前火爆的國內抖音、國外Tik tok等。 產品以歐美嘻哈風格為主,多年來公司與歐美及其他地區等數十個國家的業界客戶建立了長期的合作伙伴關系,引領歐美時尚脈動; 公司擁有自己優秀的運營團隊和專業的設計團隊,自成立以來,堅持品質優先,服務至上,深受客戶的喜愛與認可。 公司注重人才培養和企業文化建設,致力于吸引、發展、保留和成就人才為理念,提供行業有競爭力的福利和專業的崗位培訓。 我們的愿景:伊米爾首飾,為世界創造美。 我們的使命:珠寶行業王者商家。 我們需要這樣的人才: 1、有激情,有想法,有目標,心懷夢想,能拼能搏,敢作敢為; 2、熱愛外貿B2B和B2C事業、且具備一定職業素養者; 3、熱衷于為自己的職業生涯努力奮斗者; 4、善于思考和總結,樂于在工作之余不斷學習,有終身學習的觀念和行動; 5、高效的團隊協作精神,愿意聽取團隊中其他人的意見,不孤軍奮戰。 我們的晉升體系: 雙通道發展路徑:助理—專員—高級運營/業務—主管(管理線/專業線)—經理(管理線/專業線)—總監。 以價值觀為前提,以能力和結果為導向。不按資派輩,不埋沒一個人才,并提供公開透明、公正的晉升通道,無限廣闊的成長空間。
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