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崗位職責： 1、負責員工入職、考勤、福利、社保公積金、入轉調離等工作； 2、負責人事系統(tǒng)的管理及維護，保管及不定期更新人事檔案工作； 3、負責員工關系的處理，及時了解和掌握員工思想動態(tài)，并提出相應對策； 4、根據(jù)集團福利標準，組織安排員工的文娛活動，負責活動方案的策劃撰寫及實施工作； 5、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍； 6、完成領導交辦的其他工作內容。 任職要求： 1、大專或以上學歷； 2、工作責任心強，積極、自信、敬業(yè)，抗壓能力強，具有較好心態(tài)，學習能力強； 3、具備組織實施員工活動的經驗和良好活動協(xié)調執(zhí)行能力； 4、了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度； 5、熱愛企業(yè)文化工作，有意向往BP發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)先考慮。